টয়োটা কির্লোস্কর মোটর (টিকেএম) তার কর্মশক্তিতে লিঙ্গ সমতা বৃদ্ধি এবং নারীর ক্ষমতায়নের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করে নারী দিবস উদযাপন করছে। জাতিসংঘের টেকসই উন্নয়নের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, বিশেষ করে এসডিজি ৫ (জেন্ডার ইকুয়ালিটি) এবং এসডিজি ৮ (শালীন কাজ এবং অর্থনৈতিক বৃদ্ধি), কোম্পানি একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং বৈচিত্র্যময় কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পদক্ষেপ গ্রহণ করেছে। টিকেএম এর লক্ষ্য বৈচিত্র্য, সমতা এবং অন্তর্ভুক্তি উদ্যোগের মাধ্যমে ২০৩০ সালের মধ্যে তার কর্মশক্তিতে নারীদের প্রতিনিধিত্ব ৩০% পর্যন্ত বৃদ্ধি করা। এর মধ্যে রয়েছে ডিইআই-এর প্রতি নিবেদিত একটি সিনিয়র-স্তরের দল, ইন্ডাস্ট্রি বেঞ্চমার্কিং, এবং আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থার ২০৩০ এজেন্ডা নারীদের জন্য আরও বেশি সুযোগ তৈরি করা।
কোম্পানি, এই বছরের ১৩ মার্চে ৫৫জন মহিলা সুপারভাইজার এবং ১৬০ জন নতুন মহিলা দলের সদস্যদের নিয়ে তার প্রথম ব্যাচ উদযাপন করেছে, কোম্পানির মহিলা কর্মী সংখ্যা বর্তমানে ৪৫০ জনেরও বেশি। এছাড়াও, টিকেএম একটি জেন্ডার ডাইভারসিটি স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং প্রসিডিউর ম্যানুয়াল এবং একটি “সম্বর্ধন” সংবেদনশীলতা প্রোগ্রাম চালু করেছে। এটি লিঙ্গ বৈচিত্র্য এবং কর্মশক্তির গুণমান এবং প্রতিযোগীতা মান বাড়াবে। টয়োটা টেকনিক্যাল ট্রেনিং ইনস্টিটিউটে (টিটিটিআই) তিন বছরের আবাসিক কোর্সে বর্তমানে ৬০০ জন মহিলা শিক্ষার্থী রয়েছে। পাশাপাশি, টিকেএম লিঙ্গ বৈচিত্র্যকে সামঞ্জস্য করার জন্য তার প্রশিক্ষণ কার্যক্রমেরও সম্প্রসারন ঘটিয়েছে।
এই অনুষ্ঠানে মন্তব্য করে জি শঙ্করা – এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট, ফিনান্স অ্যান্ড অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, টয়োটা কির্লোস্কার মোটর বলেন, “টয়োটা কির্লোস্কর মোটর তার সাফল্য এবং স্থায়িত্বের মূল চালক হিসেবে লিঙ্গ সমতার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। আমরা উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য নির্ধারণ এবং অবকাঠামো ও প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগের মাধ্যমে নারীদের ক্ষমতায়নে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছি। নারীর সমতা দিবস যত ঘনিয়ে আসছে, টয়োটা সমান সুযোগ তৈরি করতে এবং আরও ন্যায়সঙ্গত ভবিষ্যতের পথ প্রশস্ত করার জন্য তার নিবেদনকে পুনর্ব্যক্ত করেছে।”
